tn#2 - Sinh Lão Bệnh Tử
Sự 'mất mát’ khởi sinh ra động lực để đạt được nhiều thành tựu... Xây dựng hệ thống AI PM....Đại hội đổi việc trong năm mới
Haloooo cả nhà yêu,
How are you doing !!!! Lại 1 tuần nữa trôi qua thật nhanh và chúng ta đếm ngược còn 343 ngày nữa là tới Tết Đinh Mùi 2027, rơi vào Thứ 7-ngày 6/2/2027 (Dương lịch).
Luân hồi_Sinh-Lão-Bệnh Tử
Đầu năm nói chuyện ‘mất mát’ chắc không hay. Nhưng nếu ‘mất mát’ đó đã khởi sinh ra động lực để người ở lại đạt được nhiều thành tựu thì sao.
Người thứ nhất: Một người anh đồng nghiệp 8x ở công ty đầu tiên trong sự nghiệp của mình. Người anh luôn sẵn sàng chỉ dẫn, chia sẻ không tiếc lời từ hard skills đến soft skills cho thằng sinh viên vừa bước ra đường đời. Người anh chia sẻ ủng hộ bài viết đầu tiên của thằng em. Đến một ngày, 2 anh em ngồi uống trà tâm sự trước khi anh nghỉ phép và đó là lần cuối, anh ra đi và không bao giờ trở lại. Mình cũng không dự được đám tang của anh. Mình có tự hứa với lòng tri ân anh bằng cách cố gắng finish giải trail 42km ở Mộc Châu. Trong khi chạy mình cũng có nghĩ về anh để cố gắng về đích mặc dù có mệt mỏi tới đâu. Và mình làm được, sau khi về đích mình cầm huy chương ngẩng mặt lên trời và thầm nghĩ “This is for you bro”
Người thứ 2: Một người rất thân ruột thịt. Một người đã chở mình đi khám, đi chích từng mũi tiêm chủng, một người đã chở mình đi học trong những năm đầu đời. Một người đã chỉ mình làm một người đàn ông có thể tự sửa chữa mọi thứ trong nhà từ điện, nước, đồ gia dụng, khoan, đục, sơn... everything. Một buổi sáng, mình đi ngang phòng. Người ấy giơ tay gọi mình vào. Mình vào nắm tay, xoa và bóp tay, hỏi thăm và đó là lần cuối...Mình tri ân ‘người rất thân’ bằng cách cố gắng, sẽ cố trong mọi việc cho tới hơi thở cuối cùng. Mỗi khi cảm thấy khó khăn muốn bỏ cuộc, mình sẽ ngẩng đầu lên trời, nhắm mắt, thở và nghĩ đến người ấy.
Gửi bạn lời bái hát “Hãy yêu tôi bây giờ” của HURRYKNG để luôn trân trọng người ở lại:
“Nếu có yêu tôi thì hãy yêu tôi bây giờ
Đừng đợi ngày mai đến lúc tôi qua đời
Đừng đợi ngày mai đến khi tôi thành mây khói
Cát bụi làm sao mà biết mỉm cười..
....
Nếu có bao dung
Thì hãy bao dung bây giờ (xin hãy thứ tha)
Đừng đợi ngày mai
Đến lúc tôi xa đời
Đừng đợi ngày mai biết đâu tôi nằm im hơi
Tôi chẳng làm sao
Tạ lỗi cùng người”
Random thought AI PM
Có người hỏi mình đang dùng AI như thế nào trong công việc thực tế. Thật ra không phức tạp, nhưng cũng không phải “dùng ChatGPT hỏi vài câu rồi thôi.”
Mình cũng đang cố gắng học hỏi để xây dựng một hệ thống riêng của bản thân trên nhiều best practice của mọi người. Trong đó
Claude là nền tảng chính (Claude Project / Claude Code / Cowork / Subagent) liên kết đến các ứng dụng khác như Notion / Figma / … , mình dùng nó mỗi ngày cho mọi thứ từ phân tích, viết PRD, đến tự động hóa workflow PM.
ChatGPT: xưa mình cũng xài tool này chính, nhưng từ khi xài Claude thì mình cancel GPT Pro rồi chuyển qua Claude Pro luôn. GPT giờ cho các tác vụ linh tinh khác như viết hoặc dùng để phản biện với Claude. Hoặc thỉnh thoảng cho những tác vụ Claude không chịu làm như coi thần số học, chiêm tinh =)))
Antigravity: dành cho một số dự án vibe coding cá nhân (build để vừa chơi và học để hiểu AI đang đi đến đâu thôi chớ chưa có public cái nào hết). Xưa mình xài Cursor, nhưng lúc sau mình chuyển qua Antigravity vì cái tên của nó. Nghe lạ hen mà haha who knows, Antigravity được nhắc trong phim Interstellar (one of my favorite films also)
NotebookLM khi cần nghiên cứu một số chủ đề, có trích dẫn rõ ràng,.. Mình chưa đào sâu sử dụng NotebookLM lắm. Nhưng theo nhiều video mình coi thì đây cũng là một công cụ siêu mạnh.
Một số tài liệu mình đọc và xem trong tuần này mà mình thấy hay để chia sẻ cho cả nhà (Mỗi tuần mình cũng sẽ cố gắng chia sẻ những tài liệu trong tuần mình đọc và học gì)
Cách sử dụng Cowork. Cowork hơi bị xịn, khi nó làm việc trực tiếp với các nội dung file/folder trên máy của mình luôn
Cách team Design của Notion áp dụng Claude Code. Trong bài này mình thấy có 2 lệnh cũng thú vị để học hỏi để thử áp dụng trong công việc Product
/create-prototype {name-of-directory} —> create prototype from directory
/figma {figma-url} —> Create a prototype from design
Đại hội đổi việc trong năm mới - New year new job
Chắc hẳn sau tết, nhiều bạn cũng bắt đầu cân nhắc đến việc tìm kiếm một nơi thử thách mới. Mình cũng đã từng ở vị trí đó. Dưới đây là một số góc nhìn cá nhân mình muốn chia sẻ.
Mình hay liệt kê 3-5 điều quan trọng nhất với bản thân khi lựa chọn một cơ hội mới:
Lương & phúc lợi
Domain
Cơ hội phát triển
Văn hóa công ty
Quản lý & phong cách lãnh đạo
Ý nghĩa công việc
Work-life balance
…. cho bạn tự liệt kê các đầu tiêu chí khác
Với mỗi cơ hội, mình sẽ đánh giá từng tiêu chí rồi tính tổng điểm, xem cơ hội đó có đạt ngưỡng tối thiểu để mình cân nhắc nộp CV hay không. Quyết định đưa ra trên dữ liệu nên có niềm tin hơn là cảm nhận cảm tính. Tuỳ theo từng giai đoạn mà bạn sẽ ưu tiên yếu tố này hơn yếu tố kia. Và gần như chắc chắn sẽ luôn có sự đánh đổi.
Không có công ty nào là hoàn hảo. Mình đã thấy đủ kiểu công ty để biết rằng mỗi lựa chọn đều đi kèm cái giá của nó.
Startup nhỏ, lương thấp nhưng học nhanh. Bạn vào đây và làm đủ thứ, đôi khi vượt ra ngoài cả mô tả công việc ban đầu. Không có budget training, không có quy trình rõ ràng. Nhưng sau 1 năm, bạn tích lũy được kinh nghiệm thực chiến mà nhiều người đi 3 năm ở môi trường khác chưa chắc có. Câu hỏi là: bạn có chịu được áp lực và mức lương đó trong giai đoạn đó không?
Công ty lớn, lương tốt, nhưng scope hẹp. Title đẹp, process rõ ràng, lương ổn định. Nhưng bạn chỉ là một mắt xích nhỏ trong một guồng máy khổng lồ. Hai năm sau nhìn lại, bạn cảm thấy quá ổn định, phát triển quá chậm so với những gì bạn kỳ vọng. Và bạn thấy mình đang bị bỏ lại phía sau. Và thị trường cũng biết điều đó. (Mình từng ở trong hoàn cảnh này)
Công ty đang tăng trưởng nóng. Exciting, nhiều cơ hội thăng tiến, leadership trẻ đầy tham vọng. Nhưng định hướng thay đổi liên tục, sếp của bạn cũng đang tìm đường cho chính họ. Work-life balance trở thành khái niệm xa xỉ mà ai cũng nhắc nhưng không ai thực sự có.
Công ty “ổn định”. Không ai bị sa thải. Không ai bị thách thức. Bạn học được sự an toàn, nhưng vài năm sau thị trường nhìn vào CV và hỏi: “Bạn đã thực sự làm gì ở đây?. ..Buồn chán nhiều khi đến mức sinh bệnh
Công ty brand name to nhưng lương thấp. Tên công ty trên CV đủ để người ta dừng lại đọc. Bạn học được cách làm việc chuyên nghiệp, tiếp xúc với những dự án tầm cỡ, và network của bạn mở rộng theo cách khó tìm được ở nơi khác. Sẽ có thể là một khởi đầu tốt cho nhiều bạn. Nhưng càng đi lâu, rồi cuối tháng nhìn vào tài khoản, bạn tự hỏi liệu "thương hiệu" đó có đủ để bù đắp cho những gì bạn đang hy sinh không
….
Không có đúng có sai…Quan trọng là bạn biết rõ ưu tiên của bản thân là gì, và chuẩn bị sẵn sàng tâm lý cho sự đánh đổi mà bạn có thể chấp nhận. Mình cũng đang ‘đánh đổi’ vì một tương lai tốt đẹp hơn (hi vọng, crossed finger) . Hi vọng mọi người cũng thế.
Peace out!!!
Thien Nguyen